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求職
性別: |
男 |
學(xué)歷要求: |
大專 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
5年以上 經(jīng)驗(yàn) |
工資待遇: |
3000-5000元 |
求職意向: |
銷售/市場/顧問 |
工作經(jīng)歷: |
廣州市天河弱電電子系統(tǒng)工程有限公司
工作時間:2016年3月 至今
職位名稱:項目管理員
工作內(nèi)容:1.組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃;<br /> 2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作;<br /> 3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);<br /> 4.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;<br /> 5.對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;<br /> 6.建立施工等進(jìn)度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;<br /> 7.對設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。<br /> 8.監(jiān)督施工工人嚴(yán)格按照弱電工程規(guī)范、安全文明施工規(guī)范施工;<br /> 9.跟進(jìn)施工進(jìn)度,在保證質(zhì)量的前提,在節(jié)點(diǎn)前完成各工序施工。
陽山榮暻鞋業(yè)有限公司
工作時間:2012年7月 至 2015年12月
職位名稱:底部生產(chǎn)線組長
工作內(nèi)容:從事生產(chǎn)線員工7個月后任生產(chǎn)線組長。 工作描述:<br /> 1.貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間驛安全生產(chǎn)的指令和要求,全面負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn);<br /> 2.負(fù)責(zé)對新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位安全教育,組織崗位技術(shù)練兵和開展事故預(yù)案演練;<br /> 3.根據(jù)生管部編排的生產(chǎn)計劃和課長的安排,進(jìn)行相應(yīng)的人員調(diào)配和任務(wù)分配;<br /> 4.掌握鞋型生產(chǎn)重難點(diǎn)、難易程度及實(shí)際產(chǎn)能評估(操作員工的熟練程度);<br /> 5.生產(chǎn)輔料欠料的核查和追蹤;<br /> 6.負(fù)責(zé)班組建設(shè),提高班組管理水平,保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔,實(shí)現(xiàn)6S管理落實(shí)到位。
佛山市和記電器電訊有限公司
工作時間:2007年9月 至 2012年5月
職位名稱:店長
工作內(nèi)容:從事半年店員后任職店鋪銷售主管,任銷售主管4個月后任店鋪店長。 主要工作描述: 1.合理分解公司制定的各項銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;<br /> 2.門店存貨管理及貨源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源;<br /> 3.結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織、實(shí)施各項促銷活動,擴(kuò)大門店影響力,增強(qiáng)門店競爭力,促銷具體方案報公司審批后實(shí)施;<br /> 4.新員工初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核;<br /> 5.將公司首推商品落實(shí)到個人,發(fā)揮個人潛能,績效考核量化到個人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個人價值;<br /> 6.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報,促銷工作;<br /> 7.負(fù)責(zé)本門店的業(yè)務(wù)處理(移動、工商、稅務(wù)、城管關(guān)系)和顧客的投訴處理;<br /> 8.管理控制店鋪日常消耗成本。 |
姓名: |
文詩林 |
年齡: |
37 歲 |
QQ: |
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聯(lián)系電話: |
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在參加工作以來每一份工作都是由基層做起至管理職位,也許我沒有您要的高學(xué)歷或者工作經(jīng)驗(yàn),我當(dāng)兵兩年錘煉了身體,磨煉了意志培養(yǎng)了寬以待人、不卑不亢、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì),這就是我用之不竭的力量源泉。
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