陽山實施“金牌領路人”選育
發(fā)布時間：2018-12-19 10:16 | 發(fā)布者：陽山網(wǎng) | 查看: 18188| 評論: 0 |來自: 陽山縣人民政府
摘要 :
習近平總書記在視察廣東時再次強調(diào),要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。
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習近平總書記在視察廣東時再次強調(diào),要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。今年4月以來,陽山縣積極落實省委加強黨的基層組織建設三年行動計劃中關于“頭雁”工程的有關部署,以開展三年一屆的農(nóng)村“金牌領路人”選育為切入點和主抓手,在“金牌領路人”的考察選拔、跟蹤培養(yǎng)、監(jiān)督管理和激勵保障等四方面同步發(fā)力,推動農(nóng)村基層黨組織全面進步、全面過硬,為縣委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“三個全域兩大攻堅”系列行動提供堅強組織保證。
“金牌領路人”班賢文到扶村村宣講土地整合的經(jīng)驗做法。 嚴格考察選拔 堅持“村推鎮(zhèn)選縣考察”,通過“望色、聞聲、問征、切脈”,在全縣村、組兩級黨組織書記、具有正式黨員身份的理事會理事長中,嚴把政治關,扎實開展“金牌領路人”選拔,真正把政治素質(zhì)和能力素質(zhì)高的帶頭人選拔出來。一是“望色”。對“金牌領路人”候選人逐一進行結(jié)構(gòu)化面試,內(nèi)容涉及個人基本情況、黨務知識的熟悉程度、本村發(fā)展現(xiàn)狀和未來規(guī)劃等,既聽工作落實情況,也聽語言表達、發(fā)展思路、業(yè)務掌握等情況,確保候選人能力素質(zhì)“過得硬”。二是“聞聲”。通過個別訪談,廣泛聽取候選人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記、副書記、紀委書記、組織委員以及所在行政村的駐村班子和駐村工作組長的意見,既聽成績,又聽不足和需要改進的地方,全面、具體地了解候選人的思想政治、宗旨意識、工作能力等基本情況。三是“問征”。向紀檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、綜治信訪、市場監(jiān)督、稅務、計生等職能部門詢問候選人的相關情況,為資格審查和組織考察提供重要參考,問準問深候選人的現(xiàn)實表現(xiàn)。四是“切脈”。到候選人所在村(居)進行實地考察,了解黨支部建設、抓黨建促扶貧、農(nóng)綜改、美麗鄉(xiāng)村等工作進展情況。聚焦候選人“能否起到引領帶路作用”,與當?shù)卮迕襁M行深入交流,在“鄉(xiāng)語口碑”中摸準群眾對候選人的真實評價。對“金牌領路人”候選人名單進行為期七天的公示,廣泛接受社會監(jiān)督。 動態(tài)跟蹤培養(yǎng) 不斷探索行之有效的培養(yǎng)手段,使“金牌領路人”的綜合能力素質(zhì)“更上一層樓”。一是“內(nèi)外兼修”。堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合,依托縣、鎮(zhèn)黨校把理論專家、業(yè)務能手等請進來,對“金牌領路人”進行理論培訓,重點增強“金牌領路人”的“四個自信”“四個意識”,提高服務群眾、服務發(fā)展的覺悟和能力。每年定期組織“金牌領路人”到外省、外市學習鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、美麗鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村旅游方面的成功經(jīng)驗,開闊眼界,拓寬工作思路,把先進經(jīng)驗學好來、帶回來、用起來,提高抓黨建促發(fā)展的本領。二是“口傳心授”。每季度舉辦“金牌領路人”講壇,開展專題交流,分享經(jīng)驗和心得,邀請專家、相關領導等圍繞主題進行點評,幫助“金牌領路人”進一步理清工作思路,鞏固和擴大交流成果。三是“援引共建”。由縣委組織部牽線搭橋,把“金牌領路人”所在支部與縣直相關部門黨支部聯(lián)建起來,幫助“金牌領路人”所在黨組織實現(xiàn)“五有”,即村級班子與黨員隊伍建設有加強、群眾生產(chǎn)生活條件有改善、村集體經(jīng)濟實力有增強、化解社會矛盾有方法、黨員干部作風有轉(zhuǎn)變、服務基層能力有提升。四是“躬行實踐”。聚焦實操能力的提升,每年組織“金牌領路人”分別到縣、鎮(zhèn)兩級信訪、民政、農(nóng)業(yè)、市政等部門脫產(chǎn)掛職鍛煉,把“金牌領路人”培養(yǎng)成懂政策、知程序、會服務的行家里手。 從嚴監(jiān)督管理 堅持“一破雙立”,幫助“金牌領路人”正確看待自己,真正發(fā)揮“領路人”作用。一是實行退出機制。破除“一次授牌,終身榮耀”的傳統(tǒng)觀念,把日常督導和年終考核相結(jié)合,對“金牌領路人”的履職情況及其所在村(組)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行全面考察,對態(tài)度不端正、履職不到位、工作出現(xiàn)重大失誤、受到組織處理或群眾滿意度較低的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出書面意見,報縣委組織部審批,取消“金牌領路人”資格。二是強化日常監(jiān)督。建立談心談話常態(tài)化制度,由縣委組織部向“金牌領路人”了解思想、工作、生活、廉潔自律等情況,既肯定成績、指出不足,又明確方向、鞭策鼓勵。教育引導“金牌領路人”從嚴要求自己,做講政治講紀律的表率,促其務實工作、清白干事,自覺接受黨組織、黨員和群眾的批評與監(jiān)督。三是做好“后半篇文章”。突出群眾監(jiān)督話語權(quán),建立“金牌領路人”年度考核機制,將領路人的勤廉指數(shù)、民主評議黨員等情況納入到考核內(nèi)容,把群眾滿意度作為“一票否決”考核和獎懲內(nèi)容的重要依據(jù)。 強化激勵保障 縣、鎮(zhèn)兩級積極配合和支持“金牌領路人”選育實施,為“金牌領路人”選拔、培育和管理提供必要的保障。一是注重政治吸納。將非黨各類優(yōu)秀人才,尤其是能起到示范引領作用的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍復員軍人等納入村級后備干部隊伍管理,通過兩到三年的培育,將各類非黨優(yōu)秀人才吸納到黨員隊伍中來,并納入下一屆“金牌領路人”選育人選。二是加強正向激勵。注重“金牌領路人”的個人發(fā)展,優(yōu)先推薦提名“金牌領路人”為各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選；符合政策要求的,依規(guī)依程優(yōu)先推薦納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理,并繼續(xù)擔任原職；突出社會榮譽,頒發(fā)榮譽牌匾,優(yōu)先安排“金牌領路人”外出學習培訓和推薦其在各類會議作交流發(fā)言,提供自我展示平臺。三是強化工作保障。規(guī)定縣、鎮(zhèn)兩級各種利好優(yōu)先在“金牌領路人”所在村(組)布局,推動政策、資金、項目向“金牌領路人”所在村(組)傾斜,為他們干事創(chuàng)業(yè)提供適當?shù)闹С趾捅Ｕ希话才乓欢▽ｍ椊?jīng)費,用于統(tǒng)籌落實“金牌領路人”選育各項任務、組織教育培訓、支持“金牌領路人”干事創(chuàng)業(yè)等方面,解決“金牌領路人”后顧之憂,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持“金牌領路人”選育工作情況納入黨建工作責任制“述評考”,確保工作責任落實到位。四是注重引導宣傳。針對“金牌領路人”選育各環(huán)節(jié)工作,制定宣傳工作方案,多渠道、全方位大力宣傳“金牌領路人”及其個人先進事跡,大力推廣好經(jīng)驗、好做法,營造比學趕超、爭創(chuàng)“金牌”的濃厚氛圍。 |
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