最近，陽(yáng)山縣杜步鎮(zhèn)巖前村一宗長(zhǎng)達(dá)兩年的祖墳糾紛終于達(dá)成和解，雙方當(dāng)事人握手言和，直言這是“首席人民調(diào)解員”動(dòng)之以情、曉之以理的結(jié)果。

    2011年8月，巖前村村民劉某文等4人，因祖墳糾紛而與吳某福等3人發(fā)生矛盾。2011年和2012年期間，該縣多個(gè)部門(mén)工作人員對(duì)該案多次進(jìn)行調(diào)解，由于雙方意見(jiàn)存在較大分歧，矛盾糾紛一直未能化解。

    今年3月，陽(yáng)山縣實(shí)行“首席人民調(diào)解員”工作制度后，負(fù)責(zé)該片區(qū)的4名“首席人民調(diào)解員”伍北河、歐陽(yáng)志成、羅秋燕、陳朝霞聯(lián)合當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解員前往巖前村調(diào)查了解情況，通過(guò)集中調(diào)解、分別疏導(dǎo)等多種方式，從政策法規(guī)、仁義道德和人文情理等方面向雙方當(dāng)事人進(jìn)行宣傳教育、情緒疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)。3月27日，雙方當(dāng)事人終于達(dá)成和解協(xié)議，在首席調(diào)解員及鎮(zhèn)、村調(diào)解員的見(jiàn)證下簽名和解，這宗歷時(shí)近2年的祖墳糾紛案在13天內(nèi)成功化解。

    據(jù)悉，推行首席調(diào)解員工作制度是陽(yáng)山縣深化農(nóng)村綜合改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。此舉最大限度地把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)農(nóng)村大局穩(wěn)定。陽(yáng)山縣將全縣14名首席調(diào)解員分成三個(gè)調(diào)解工作小組，對(duì)全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行包片負(fù)責(zé)制，定期、不定期下訪到所負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居），對(duì)排查出來(lái)的突出矛盾糾紛的源頭、起因、過(guò)程進(jìn)行分析調(diào)處，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格按照調(diào)解工作程序，依法調(diào)解各類(lèi)民間糾紛，堅(jiān)持原則，明法析理，主持公道。

    陽(yáng)山縣司法局長(zhǎng)伍北河告訴記者，包括他本人在內(nèi)的全縣14名首席人民調(diào)解員，每人每年至少要成功調(diào)處2宗人民調(diào)解案件，從根本上實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。實(shí)行首席人民調(diào)解員工作制度以來(lái)的第一個(gè)月來(lái)，陽(yáng)山縣就已成功化解了四宗久拖不決的重大疑難矛盾糾紛。