春節(jié)長(zhǎng)假進(jìn)入尾聲，市民也普遍從休假模式轉(zhuǎn)向工作模式。對(duì)于不少職場(chǎng)人士而言，羊年找一份新工作或者跳槽無(wú)疑是首要的大事。據(jù)南方日?qǐng)?bào)記者了解，每年春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后，招聘市場(chǎng)都會(huì)迎來(lái)一輪求職和招聘的高峰期。由于同質(zhì)化嚴(yán)重、缺乏創(chuàng)新，傳統(tǒng)招聘會(huì)對(duì)用戶吸引力日漸下降，而利用在線招聘網(wǎng)站甚至利用手機(jī)應(yīng)用來(lái)找工作則成為了越來(lái)越多求職跳槽人士的首選。

“與規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)的線下招聘會(huì)相比，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)不僅隨時(shí)隨地天天都可以參與，而且以往在招聘會(huì)上打著‘節(jié)后急招’的騙子也不少，招聘網(wǎng)站的線上招聘相對(duì)更有保障一些�！币晃淮汗�(jié)后有求職計(jì)劃的求職者表示。

為了滿足春節(jié)后招工企業(yè)、求職者雙方的緊迫需求，趕集網(wǎng)在正月初五推出第二屆趕集網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)，覆蓋包括北上廣深在內(nèi)的全國(guó)近百個(gè)城市。據(jù)悉，本次招聘節(jié)還將聯(lián)合26個(gè)城市的線下招聘市場(chǎng)，打通線上投簡(jiǎn)歷、線下面試的招聘閉環(huán)，為招工企業(yè)、求職者雙方提供更加專業(yè)的招聘服務(wù)。

此外，智聯(lián)招聘方面也推出了“1%的秘密計(jì)劃”大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，貫穿于春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)能夠滿足不同的招聘求職需求。“‘節(jié)后招聘’模式在勞動(dòng)力密集型的人才市場(chǎng)上比較適用。然而‘節(jié)前招聘’特點(diǎn)是招募頂尖人才�！�

總提“就業(yè)難”，其實(shí)企業(yè)也愁“招工難”。尤其在一線大城市，新公司層出不窮，對(duì)于這些“新”字輩兒的公司而言，如何在短時(shí)間內(nèi)爭(zhēng)取到足夠有效的簡(jiǎn)歷，并從中準(zhǔn)確篩選出最匹配人才并為己所用，已成為決定公司未來(lái)能否步入正軌、順利發(fā)展的決定因素之一，傳統(tǒng)的線下招聘模式由于缺乏個(gè)性化的定制，往往無(wú)法滿足這些企業(yè)的需求，然而在線招聘網(wǎng)站則能夠填補(bǔ)這樣的市場(chǎng)空白。據(jù)悉，趕集網(wǎng)就有針對(duì)性地對(duì)新公司提供了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的服務(wù)支持，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段解決了線下招聘需消耗大量人力物力的問(wèn)題，企業(yè)通過(guò)趕集招聘不僅可以即時(shí)查看簡(jiǎn)歷，更能精準(zhǔn)匹配他們所需要的人才，進(jìn)一步降低招聘成本，提高招聘效率。

值得留意的是，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，利用諸如手機(jī)這樣的移動(dòng)端設(shè)備來(lái)找工作求職者也越來(lái)越多。相比2013年，2014年對(duì)公司職位發(fā)布進(jìn)行移動(dòng)優(yōu)化的企業(yè)增加了67%；對(duì)公司招聘網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行移動(dòng)優(yōu)化的企業(yè)增加了70%。