今年春運(yùn)時(shí)間為2月4日-3月15日。筆者從市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心了解到，預(yù)計(jì)清遠(yuǎn)市2015年春節(jié)前外省異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)比例或?qū)⑦_(dá)到70%左右，同比基本持平，春運(yùn)壓力依舊較大。為了促進(jìn)就業(yè)服務(wù)，年后將密集舉辦15場(chǎng)左右招聘會(huì)。

    為了在2015年春運(yùn)期間強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)異地務(wù)工人員有序流動(dòng)，市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心將分“三步走”開(kāi)展針對(duì)性工作措施。

    節(jié)前：

    派發(fā)“春風(fēng)卡” 收集儲(chǔ)備崗位

    據(jù)了解，“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)時(shí)間為2月初至3月底。節(jié)前市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心將在各地做好派發(fā)“春風(fēng)卡”、崗位收集儲(chǔ)備等常規(guī)工作的同時(shí)，發(fā)動(dòng)基層勞動(dòng)保障所對(duì)轄區(qū)企業(yè)，開(kāi)展異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)和返崗情況調(diào)查，摸清返鄉(xiāng)異地務(wù)工人員的數(shù)量、時(shí)間、流向和節(jié)后返回清遠(yuǎn)就業(yè)意向。

    協(xié)助鐵路部門推行外來(lái)工互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)體訂票、電話訂票等工作；對(duì)乘坐營(yíng)運(yùn)客車返鄉(xiāng)的，指導(dǎo)協(xié)助做好車輛安排，避免出現(xiàn)客運(yùn)車輛超載等違法違規(guī)行為。

    組織開(kāi)展工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、拖欠工資或者有倒閉跡象、員工流失率高的企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保實(shí)現(xiàn)春節(jié)前異地務(wù)工人員工資基本無(wú)拖欠。

    節(jié)中：

    開(kāi)展多種形式慰問(wèn)

    對(duì)于不回家過(guò)春節(jié)的異地務(wù)工人員，各地將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合舉辦異地務(wù)工人員聯(lián)歡晚會(huì)等多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)；協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)公園、博物館等景點(diǎn)場(chǎng)所向異地務(wù)工人員平等開(kāi)放，開(kāi)展游園等文娛活動(dòng)；指導(dǎo)企業(yè)安排好留粵過(guò)節(jié)異地務(wù)工人員物質(zhì)文化生活，對(duì)于招用少數(shù)民族人員較多企業(yè)，舉辦符合少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的文娛活動(dòng)；指導(dǎo)企業(yè)和員工加強(qiáng)節(jié)日安全防范工作，確保異地務(wù)工人員過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、平安的春節(jié)。

    節(jié)后：

    組織開(kāi)展“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)

    節(jié)后的工作重點(diǎn)在就業(yè)服務(wù)。春節(jié)一過(guò)，當(dāng)?shù)刂饕�車站、碼頭等顯眼處將設(shè)立“異地務(wù)工人員咨詢服務(wù)點(diǎn)”，派發(fā)“春風(fēng)卡”，提供就業(yè)、維權(quán)、培訓(xùn)等信息資料，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)。空缺崗位信息更將向外省公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)發(fā)布，并不斷擴(kuò)大信息發(fā)布的范圍和渠道，努力引導(dǎo)技能人才節(jié)后入粵就業(yè)。

    此外，將大力開(kāi)展人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲查處非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介活動(dòng)，向社會(huì)公布一批民辦誠(chéng)信職業(yè)中介機(jī)構(gòu)名單，并積極開(kāi)展跨省區(qū)違法職業(yè)中介查處行動(dòng)。

    年后少不了的是組織開(kāi)展 “南粵春暖”就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，據(jù)了解，今年春節(jié)后將密集舉辦舉行15場(chǎng)左右招聘會(huì)。在組織好日常性、常規(guī)性招聘活動(dòng)的同時(shí)，積極舉辦產(chǎn)業(yè)園區(qū)專場(chǎng)招聘活動(dòng)、下鄉(xiāng)進(jìn)村招聘活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)等各種貼近服務(wù)對(duì)象的招聘活動(dòng)。同時(shí)，大力開(kāi)展跨省勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，積極引進(jìn)本地急需的各類技能型人才。并積極推廣和運(yùn)用校企對(duì)接合作模式，組織用工量較大、務(wù)工環(huán)境較好的企業(yè)與省內(nèi)外技工院校開(kāi)展對(duì)接交流，通過(guò)開(kāi)展“訂單式”人才培養(yǎng)等方式，大力培養(yǎng)和引進(jìn)適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)所需的技能型人才。