廣東惠清高速公路有限公司（下稱惠清公司）是廣東省交通集團(tuán)所屬國(guó)有企業(yè)，成立于2016年5月12日，負(fù)責(zé)廣東省“十三五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目——汕（頭）湛（江）高速公路惠州至清遠(yuǎn)段（下稱惠清高速）的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理�；萸甯咚僭凇皠�(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的引領(lǐng)下，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，首次在高速公路建設(shè)引入、推行全面質(zhì)量管理體系，首創(chuàng)并成功推行全面安全管理體系，提出52項(xiàng)綠色建設(shè)技術(shù)，開展14項(xiàng)目綠色科技攻關(guān)，繼承式創(chuàng)新應(yīng)用23項(xiàng)先進(jìn)科技成果，形成104項(xiàng)施工微創(chuàng)新成果，先后被列為交通運(yùn)輸部“綠色典型示范公路”、“科技示范工程”和“品質(zhì)工程試點(diǎn)牽頭項(xiàng)目”�；萸骞驹O(shè)有7個(gè)職能部門、三個(gè)中心收費(fèi)站、三個(gè)路政中隊(duì)。為滿足惠清高速營(yíng)運(yùn)開通后生產(chǎn)、后勤工作的需要，充實(shí)人員隊(duì)伍，更好地選拔優(yōu)秀人才，決定向社會(huì)公開招聘部分高速公路收費(fèi)員和工勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)
1.本次公開招聘崗位分為高速公路收費(fèi)員和其他后勤崗位（包括廚師、維修工、保安員、勤雜工、駕駛員）共計(jì)171～192人，其中：收費(fèi)員127人、廚師11人、維修工4～7人、保安員13～17人、勤雜工13～27人、駕駛員3人。
2.工作地點(diǎn)：惠清高速各收費(fèi)站或生活區(qū)（惠州龍門縣、廣州從化區(qū)、清遠(yuǎn)佛岡縣、清遠(yuǎn)清城區(qū)、清新區(qū)）。
3.生活地點(diǎn)及條件：惠清高速各生活區(qū)（惠州龍門縣、廣州從化區(qū)、清遠(yuǎn)佛岡縣、清遠(yuǎn)清城區(qū)）。生活區(qū)提供食宿，宿舍為雙人標(biāo)準(zhǔn)間，配備液晶電視、空調(diào)、洗衣機(jī)等生活設(shè)施；配備籃球、足球、羽毛球、乒乓球等球場(chǎng)與康體設(shè)施及職工書屋等學(xué)習(xí)、娛樂場(chǎng)所，辦公區(qū)、宿舍樓實(shí)現(xiàn)WIFI全覆蓋。
二、薪酬待遇及工作性質(zhì)
1.收費(fèi)員、維修工稅前綜合年薪約6.3萬元；廚師、駕駛員稅前綜合年薪約7.4萬元；保安員、勤雜工稅前綜合年薪約5.0萬元，試用期按80%發(fā)放。同時(shí)，惠清公司為優(yōu)秀員工提供多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，暢通的內(nèi)部晉升渠道。
2.惠清公司為員工繳存五險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，二金為公積金、企業(yè)年金），并為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)（門診、住院以及重大疾病保險(xiǎn)）。員工享受國(guó)家法定假期及帶薪年休假。
3.收費(fèi)員、保安員實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)、六值兩休。早班時(shí)間為08：00-16：00，中班時(shí)間為16：00-00：00，晚班時(shí)間為00：00-08：00。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.具備良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法犯罪記錄；
3.具有崗位所需的資格條件及技能要求；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
5.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。
四、招聘崗位要求及職責(zé)
1.收費(fèi)員
（1）工作積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，能認(rèn)真完成本職工作；
（2）努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)與操作技能；
（3）服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，使收費(fèi)規(guī)范化；
（4）在收費(fèi)過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理與上報(bào)；
（5）隨時(shí)檢查收費(fèi)設(shè)備的運(yùn)行情況，保證安全操作；
（6）身體健康，能吃苦耐勞。
2.廚師
（1）認(rèn)真制作員工膳食，努力提高膳食質(zhì)量，保證及時(shí)供應(yīng)；
（2）負(fù)責(zé)做好操作間、庫房、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，做好炊具、餐具、食品的清潔、衛(wèi)生、消毒工作；
（3）負(fù)責(zé)一周菜譜的制定，采購食品、蔬菜、糧油等原材輔料，并控制采購價(jià)格和質(zhì)量；
（4）進(jìn)行就餐預(yù)測(cè)，杜絕浪費(fèi)；
（5）具備初級(jí)及以上廚師證，身體健康。
3.維修工
（1）認(rèn)真做好生活區(qū)及站場(chǎng)電力設(shè)備、設(shè)施與線路的日常保養(yǎng)和檢查工作；
（2）接到報(bào)修任務(wù)時(shí)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，規(guī)范操作，及時(shí)維修并填寫維修記錄；
（3）熟知生活區(qū)水電管路的布置和分布情況，熟悉主要控制閘閥的具體位置；
（4）對(duì)生活區(qū)水電使用情況統(tǒng)計(jì)并做好登記，并與外部相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)；
（5）對(duì)主要閘閥做好日常維護(hù)和檢查工作，并記錄；
（6）具備初級(jí)及以上電工證。
4.保安員
（1）嚴(yán)格執(zhí)行生活區(qū)有關(guān)防火防盜、安全保衛(wèi)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況并做好記錄；
（2）隨時(shí)檢查生活區(qū)各部位的防火安全和保衛(wèi)設(shè)施及工作設(shè)施并做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并妥善處理；
（3）負(fù)責(zé)值班期間生活區(qū)的巡邏，做好文明服務(wù)，禮貌待客，對(duì)進(jìn)出人員及出入車輛登記核查。
5.勤雜工
（1）做好生活區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生工作；
（2）清潔各辦公室、接待室、會(huì)議室，負(fù)責(zé)桌面、地面整潔和垃圾傾倒；
（3）保證廚房清潔，洗滌食物衛(wèi)生，分菜快速、合理。
6.駕駛員
（1）負(fù)責(zé)責(zé)任車輛的駕駛；
（2）負(fù)責(zé)責(zé)任車輛的保管、維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)完成直線領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次公開招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣東省人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（https：//www.gdrc. com/gqzp/）和惠清高速微信公眾號(hào)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、仔細(xì)閱讀。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名方式。符合應(yīng)聘條件的人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可采取以下兩種方式報(bào)名：（1）登錄廣東省人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站（https：//www.gdrc.com/gqzp/），在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按提示填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名，并提交報(bào)名登記表（附件）及相關(guān)證明材料至指定郵箱：Huiqing0722@163.com；（2）將報(bào)名登記表（附件）及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至報(bào)名指定郵箱：Huiqing0722@163.com。郵件標(biāo)題采用：“姓名+應(yīng)聘崗位+電話號(hào)碼”形式。
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
2.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員在指定郵箱：Huiqing0722@163.com提交的報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定），并電話通知面試。若應(yīng)聘人提供的材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。
（三）面試考核
1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。收到面試通知的應(yīng)聘人員需持本人身份證原件及相關(guān)證明材料（含《無犯罪記錄證明》）參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2.方式及主要內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察面試者的舉止儀表、自我認(rèn)知和語言表達(dá)能力、崗位認(rèn)知和理解、分析應(yīng)變能力等。
3.成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢。
（四）體檢
1.以面試成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單，并電話通知體檢。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，按照自我認(rèn)知和語言表達(dá)能力、崗位認(rèn)知和理解、分析應(yīng)變能力優(yōu)先順序面試考核得分高低排序確定。
2.體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在三天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格而空缺職位的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
1.惠清公司與面試考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)資格條件的擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，明確試用期內(nèi)綜合考核作為正式錄用條件之一。
2.應(yīng)聘者本人放棄的，惠清公司可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。
3.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用應(yīng)服從惠清公司統(tǒng)一工作安排。
（六）試用期考核
惠清公司統(tǒng)一組織新聘人員崗前培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練和制度宣貫，并在試用期內(nèi)組織試用期綜合考核，考核不合格視為不符合錄用條件，解除勞動(dòng)合同。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》及相關(guān)證明材料至報(bào)名指定郵箱：Huiqing0722@163.com。
2.應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，惠清公司據(jù)此解除合同。
本公告由廣東惠清高速公路有限公司負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘咨詢電話：020-28129527、15914305337（曾先生）。監(jiān)督電話：020-28129501。
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